Цифрова робоча картка: як зареєструватися в мобільному додатку

Використання робочої та соціальної картки (CTPS) офіційно дозволено в цифровій версії. Заявка на вакансію існує з 2017 року, але лише у вересні 2019 року вона стала чинною як друкований документ на момент прийняття на роботу. CTPS містить усі дані про трудові обов'язки та права, передбачені законодавством, а також включає примітки про ваше становище, винагороду та історію відпусток, серед інших деталей.

Згідно з інформацією від самої заявки уряду Бразилії, працівникові потрібно лише повідомити CPF під час прийому на роботу, а роботодавець повинен робити записи в системі eSocial.

Щоб зробити свою робочу картку безпосередньо на смартфоні, просто перейдіть до програми CTPS Digital та зареєструйтесь, використовуючи дані свого облікового запису gov.br Далі перегляньте повний посібник з користування послугою.

Читайте також: Знайте різницю між MEI, EI та EIRELI та відкрийте свій бізнес самостійно

Як скласти цифровий робочий портфель

Крок 1. Затримавши смартфон у руках, увійдіть у Play Store (Android) або App Store (iOS) і завантажте програму «Digital Work Portfolio» від уряду Бразилії.

Крок 2. Під час відкриття програми введіть CPF на запит. Вхід здійснюється через єдиний державний рахунок. Якщо ви ще не зареєструвались, натисніть «зареєструвати», щоб зробити це.

Крок 3. Вас перенаправлять у саму програму, і ви повинні заповнити поля своїм повним ім’ям, мобільним телефоном (введіть дійсний номер для отримання SMS) та електронною поштою.

Крок 4. Під час входу в додаток «Цифрове робоче портфоліо» із зареєстрованим логіном (CPF) та паролем, ви повинні дозволити використання особистих даних, щоб продовжувати.

Готові! Відтепер ви матимете доступ до всіх даних вашого фізичного гаманця в CTPS Digital. Перевірте особисту інформацію та інформацію про контракт. У разі незгоди торкніться знака оклику (“!”), Щоб заперечити його.

Уряд Бразилії рекомендує вам зберегти фізичну CTPS, якщо вона у вас є, і заявляє, що деякі роботодавці, які ще не пов’язані з eSocial, можуть вимагати друковану версію під час прийому на роботу. Однак прогнозується, що «за короткий час» цифровий гаманець буде прийнятий усіма роботодавцями.